Contrato en Alternancia

En este apartado dispone de toda la información necesaria sobre los Contratos de Formación.

Tras la reforma laboral Real Decreto-Ley 32/2021, el nuevo contrato de formación en alternancia es el contrato laboral que más ventajas ofrece a las empresas en la actualidad y lo posiciona como la mejor alternativa al contrato temporal. Ventajas del nuevo contrato de formación en alternancia para la empresa.

CONTRATA TALENTO ENTRE 16 Y 30 AÑOS

– duración de 3 meses a 2 años –

¡Ahora con alta inmediata del contrato!

Comprueba el importante AHORRO en costes salariales del contrato de formación en alternancia
Camarero/a Administrativo/a
Modalidad contractual Formación Indefinido Formación Indefinido
Salario (12 pagas) 819 € (SMI) 1.029 € 819 € (SMI) 1.137 €
Seguros Sociales 51 € 329 € 51 € 364 €
Bonificación Tutor laboral – 80 € 0 € – 80 € 0 €
Total gastos empresa 790 € 1.358 € 790 € 1.501 €
AHORRO MENSUAL 568 €
AHORRO ANUAL 6.960 €
AHORRO MENSUAL 711 €
AHORRO ANUAL 8.532 €
Ejemplo: comparativa contrato en alternancia con un contrato indefinido a 26 h/ semanales.


Características:

Contratación inmediata

En los contratos de formación en alternancia no será precisa la autorización previa a su inicio de la actividad formativa del contrato.

Dirigido a jóvenes

El contrato de formación y aprendizaje se ha renovado para promover e incentivar la contratación de jóvenes de entre 16 y 30 años, facilitando su incorporación al mercado laboral.

Duración

Mínimo 3 meses y máximo 2 años. Posibilidad para realizar prórrogas para conseguir el título (sin superar nunca la duración máxima de 2 años). No podrá establecerse periodo de prueba.

Jornada Laboral

La jornada se divide entre formación y trabajo efectivo. 65% de trabajo y 35% de formación durante el primer año; 85% y 15% durante el segundo año de contrato.

Podrá celebrarse a jornada completa o parcial. En Estudios Sigga disponemos de itinerarios adaptados a distintas jornadas laborales.

Salario

Será el que establezca el convenio colectivo y nunca inferior al salario mínimo interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Por ejemplo, para el primer año, como la jornada de trabajo es del 65%, el salario sería de 702 €/mes (SMI para el año 2023: 1.080 €)

Formación

Con Estudios Sigga la formación vinculada a la ocupación del contrato está compuesta por cursos del catálogo de especialidades del SEPE, por lo que es 100% ONLINE sin sesiones presenciales.

Requisitos para el Trabajo

  • No disponer de una titulación oficial que esté relacionada con el puesto de trabajo en cuestión.
  • La persona contratada no podrá ser menor de dieciséis años ni mayor de treinta.
  • Inscrito como demandante de empleo en el SEPE, al menos 1 día antes del alta (requisito, solo para poder acceder a las bonificaciones de los seguros sociales)
  • No haber desempeñado con anterioridad por tiempo superior a 6 meses, en la misma empresa o grupo de empresas, la ocupación en la que se le quiere formalizar el contrato en formación.
  • No haber agotado la duración máxima (de 2 años) en un contrato de formación, en la misma empresa o en otra distinta, salvo que la formación en alternancia que se realice tenga por objeto otra ocupación.
  • El trabajador debe disponer de las competencias tecnológicas básicas adecuadas para poder realizar una formación online, y estar comprometido a realizar la formación.

Requisitos para la Empresa

La empresa para poder beneficiarse de las ventajosas bonificaciones y/o reducciones tiene que tener en cuenta de que:

  • No puede tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionada.
  • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
  • Proporcionar al trabajador los medios necesarios para que éste lleve a cabo su actividad formativa.
  • Debe asignar a un tutor de empresa que realice el seguimiento de la actividad laboral y del acuerdo para la actividad formativa y coordinación de ambas, así como la comunicación con el centro de formación y elaboración de un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.
  • Contar con el correspondiente Plan de Igualdad, en el caso de las empresas obligadas legal o convencionalmente a su implantación.

La base mínima de cotización del Contrato de Formación en Alternancia para el ejercicio 2024:

– Base de cotización mensual durante 2024: 1.323 €.

– Base de cotización diaria durante 2024: 44,10 €.

CONCEPTOSCOTIZACIÓN EMPRESASCOTIZACIÓN TRABAJADORTOTAL
Contingencias comunes53,61 €10,69 €64,30 €
Contingencias profesionales7,38 €7,38 €
Desempleo72,77 €20,50 €93,27 €
Fondo Garantía Salarial4,07 €4,07 €
Formación Profesional2,00 €0,26 €2,26 €
Total Cuota147,50 €33,04 €180,54 €
Mecanismo Equidad Intergeneracional7,67 €1,59€9,26 €
Bonificaciones RDL 1/2023-91 €-28 €-119,00 €
Total Cuota56,50 €5,04 €61,54 €

A los contratos de formación en alternancia que se celebren a tiempo parcial se les aplicarán las normas de cotización para los contratos de formación a tiempo completo,

Habría que distinguir entre contratos de formación que cotizan por la base mínima y los que lo hacen por cuantías superiores a la base mínima.

IMPORTANTE: Seguridad Social indica en sus boletines RED 3/2023, 7/2023 y 8/2023 que está en proceso de adaptación, por lo que, temporalmente, los contratos de formación en alternancia sólo cotizarán por la siguiente cuota fija, incluyendo cotización por MEI y formación.

Tenemos un departamento de expertos especializados en la gestión del contrato de formación en alternancia que le ayudará a tramitar los contratos con la mayor garantía, eficacia y sin incidencias.

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